Город Сыктывкар - информационный портал города Сыктывкара

Город Сыктывкар

Город Сыктывкар - информационный портал города Сыктывкара

Город Сыктывкар

Город Сыктывкар - информационный портал города Сыктывкара

Город Сыктывкар

Город Сыктывкар - информационный портал города Сыктывкара

Город Сыктывкар

Город Сыктывкар - информационный портал города Сыктывкара

Город Сыктывкар

Вернуться в начало раздела

Вернуться на главную страницу сайта

ДОГОВОР № _____

оказания услуг по подбору персонала

Кадровое агентство «ИНДАМ» в лице директора Ракина Павла Владимировича, действующего на основании свидетельства №306110101100019 от 11 01 2006, с одной стороны и ______________________________ (наименование предприятия-заказчика) именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице___________________________________, (должность, Ф.И.О.) действующего на основании ____________________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по поиску, отбору и представлению Заказчику квалифицированных специалистов, именуемых в дальнейшем “Кандидат“ (“Кандидаты“), в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявках. Заявки являются неотъемлемой частью настоящего Договора.

2. Исполнитель обязуется:

2.1. Подбирать для Заказчика специалистов в соответствии с потребностями Заказчика на основании представляемых им Заявок. По каждой Заявке предоставлять Заказчику на рассмотрение резюме Кандидата.

2.2. Проводить изучение личных и деловых качеств кандидатов отобранных Заказчиком из числа предложенных Исполнителем кандидатур на основании представленных заявок.

2.3. Проводить изучение личных и деловых качеств сотрудников Заказчика, подобранных Заказчиком самостоятельно (на основании представленных заявок с оплатой по отдельному договору).

2.4 В случае обоснованного увольнения представленного Исполнителем кандидата в течение первых трех месяцев его работы осуществлять по желанию Заказчика бесплатную разовую замену специалиста или возврат 70% оплаченной стоимости заявки.

Обоснованными причинами увольнения в период трехмесячного испытательного срока признаются:

а). Недостоверность данных о кандидате, предоставленных Исполнителем,

б). Увольнение кандидата по собственному желанию (за исключением увольнения в связи с невыполнением Заказчиком условий работы и оплаты, изложенных в Заявке, или по сокращению штатов).

3. Заказчик обязуется:

3.1. Направлять Исполнителю письменные Заявки на оказание соответствующих услуг, заверенные подписью и печатью руководителя, либо уполномоченного на это лица.

3.2. Информировать Исполнителя о причинах отклонения рекомендованных кандидатов в течение 10 дней с момента их представления.

3.3. Информировать Исполнителя о приеме на работу кандидата не позднее 3 рабочих дней с момента начала его работы. Момент приема кандидата на работу определяется как дата его выхода на рабочее место вне зависимости от того, был ли такой прием на работу документально оформлен (ст. 16 Трудового Кодекса РФ).

3.4. Информировать Исполнителя о расторжении трудового договора с кандидатом, направленным Заказчику (в течение первых трех месяцев работы), а также о причинах расторжения договора.

4. Стоимость услуг и порядок оплаты.

4.1. Стоимость услуг согласовывается сторонами в Заявках на подбор персонала, но составляет не менее одной месячной зарплаты каждого принятого специалиста.

4.2. Заказчик оплачивает услуги Исполнителя на основании Актов согласования выполненных работ и выставленных счетов в соответствии со стоимостью подбора специалиста, указанной в Заявке.

4.3. Оплата производится по истечении пяти рабочих дней, но не позднее 10 рабочих дней со дня приема кандидата на работу путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя или путем внесения наличных денежных средств в кассу Исполнителя. По дополнительному соглашению сторон могут быть установлены иные формы оплаты оказанных услуг.

4.4. В случае приема кандидата на другую должность, оплата производится в размере среднегодовой месячной заработной платы, но не менее суммы, указанной в Заявке, по которой был представлен кандидат.

4.5. В случае приема на работу большего числа специалистов, чем указано в Заявке, Заказчиком производится соответствующая оплата за каждого принятого специалиста по стоимости, указанной в Заявке.

4.6. В случае, если Исполнитель проделал работу по поиску специалистов и представил не менее 4 кандидатов, соответствующих требованиям Заявки, а Заказчик не выбрал ни одного из представленных Кандидатов, он компенсирует затраты Исполнителя в размере 30% стоимости заявки.

4.7. В случае несвоевременной оплаты Заказчик оплачивает пени в размере 0,1% от просроченной суммы за каждый день просрочки, начиная с 11 рабочего дня кандидата (обязательства возникают только в случае выставления ИСПОЛНИТЕЛЕМ счета на оплату штрафных санкций).

5. Гарантии сторон.

5.1. Исполнитель гарантирует конфиденциальность всей полученной в результате проведения работы информации.

5.2. В случае приема на работу 10 и более специалистов из числа кандидатур, предложенных Исполнителем, Заказчик пользуется правом 10% скидки на оплату всего перечня услуг, предлагаемых Исполнителем.

6. Срок действия договора, изменения и дополнения к договору

6.1. Срок действия настоящего договора:

начало: "______" ____________200___ года

окончание: "______"_____________200____г.

6.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон, которая обязана в этом случае письменно уведомить другую сторону не позднее чем за один месяц до прекращения срока действия договора, при этом обязательства Заказчика по оплате выполненных работ и обязательства Исполнителя по бесплатной замене кандидатов, не прошедших испытательный срок, остаются в силе до исполнения сторонами этих обязательств.

6.3. Все разногласия между сторонами могут быть разрешены в установленном Законом порядке.

6.4. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимной договоренности сторон путем подписания дополнительного соглашения к договору.

6.5. Если за один месяц до окончания срока действия договора ни одна из сторон не заявила о прекращении отношений, договор считается продленным на один год на прежних условиях.

6.6. Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон.