Вернуться на главную страницу сайта

Горячие блюда

Салаты

Закуски

Десерты, торты

Рецепты с фотографиями

Окрошка

Фото Сыктывкара

Форум Сыктывкара

Афиша Сыктывкара

Новости Сыктывкара

Работа

Недвижимость

Наука и образование

Транспорт

Промышленность

Здравоохранение

Средства массовой информации

Культура

Общество и политика

Спорт

Досуг и отдых

Торговля

Услуги

Как разместиться на сайте Сыктывкара

Статьи

Советы

Анекдоты

Пособие на ребенка 2008: документы и суммы

Каждая будущая мама задумывается о том, сколько денег она будет получать находясь в декретном отпуске. Кто должен оплачивать пособие по беременности и родам: предприятие или фонд социального страхования, куда обращаться, какие документы требуются, ну и в конечном счете сколько же денег выплатят будущей маме? Какие пособия положены при рождении ребенка?  Эти и многие другие вопросы касающиеся детских пособий мы и освятим в настоящей статье.

 Для начала определим список пособий на ребенка, определенный в российском законодательстве:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

- ежемесячное пособие на ребенка;

- единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Про пособие при передаче ребенка на воспитание в семью разговор особый. Мы подробнее остановимся на обычной ситуации: женщина ждет ребенка, на какие пособия от государства она может рассчитывать.

Пособие по беременности и родам

Выплачивается сразу за весь период декретного отпуска, который обычно составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 после). Бывают и исключения: так в случае многоплодной беременности период декретного отпуска до родов увеличивается с 70 до 84 календарных дней, а послеродовый с 70 до 110 дней. В случае осложненных родов послеродовый декретный отпуск составляет восемьдесят шесть календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Сумма пособия по беременности и родам

Сумма пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, но не больше 23 400 руб. в месяц, если трудовой стаж более 6 месяцев. Если вы проработали на предприятии меньше шести месяцев, то сумма декретного пособия не превысит сумму минимального размера оплаты труда (на сегодня 2300 руб.). Если Вы не работаете или попали под сокращение в связи с ликвидацией предприятия, то сумма пособия составит 325 рублей в месяц.

Для студенток, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования размер пособия равен сумме стипендии.

Где получить пособие по беременности и родам?

Вам необходимо представить в бухгалтерию своего предприятия или в районное управление социальной защиты населения (в Сыктывкаре по адресу ул. Ленина 50) листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, в котором наблюдались.

Обратим внимание, что обратиться за пособием Вы должны не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Пособие за раннюю постановку на учет назначается вместе с пособием по беременности и родам. Право на него имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Сумма пособия за раннюю постановку на учет составляет 325,5 рублей.

Для того, чтобы получить пособие нужно предоставить на работу или в управление соцзащиты справку из женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это пособие может получить либо мать, либо отец ребенка - независимо от того, работают они или нет. Оно индексируется, если ребенок родился в 2008 году. Сумма пособия при рождении ребенка составляет 8680 рублей. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
 

Для того, чтобы получить пособие по рождению малыша одному из родителей необходимо обратиться по месту работы. Если оба родителя не работают, то необходимо подойти в управление соцзащиты.

Документы для получения пособия по рождению ребенка по месту работы:

- свидетельство о рождении ребенка;

- справку органа ЗАГС;

-  справку с места работы другого родителя о том, что он единовременное пособие не получал.

Документы для получения пособия по рождению ребенка в органах социальной защиты:

- свидетельство о рождении ребенка;

- справку органа ЗАГС;

- трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие может получать либо мама, либо папа - в зависимости от того, кто из них берет отпуск по уходу за ребенком. Но назначается оно в том случае, если родители не работают. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае, если в период ухода за ребенком до полутора лет, Вы повторно забеременели, и вышли в получили  отпуск по беременности и родам, Вам предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Сумма пособия для работающих - 40% среднего заработка, но не менее 1627,5 рублей по уходу за первым ребенком, и 3255 рублей по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер - 6510 руб. Для неработающих и уволенных в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации 1627,5 рублей в месяц по уходу за первым ребенком и  3255 рублей по уходу за вторым и последующими детьми. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? За пособием нужно обратиться не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет по месту работы или в управление соцзащиты.

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет

По месту работы мама или папа должны представить:

- свидетельство о рождении ребенка;

- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей);

- справку о том, что второй родитель не получает пособия по уходу за ребенком.

Уволенные и неработающие должны обратиться за пособием в управление соцзащиты и предоставить следующие документы:

- свидетельство о рождении ребенка;

- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей);

- справку органа занятости о том, что неработающий родитель не получает пособия по безработице;

- справку о том, что второй родитель не получает пособия по уходу за ребенком;

- трудовую книжку с записью об увольнении;

- копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (для уволенных в период отпуска, чьи предприятия были ликвидированы).

 

Если у вас есть ещё вопросы по детским или иным пособиям, то воспользуйтесь формой поиска по сайту на главной странице.

Представляем вашему вниманию раздел Кулинария

Рецепты салатов Кто не любит побаловать себя оригинальным нетривиальным салатиком? Интересные рецепты салатов Юнга, Ильмень, За бортом предложены в данном разделе. Подробнее...

Горячие блюда Горячие блюда составляют основу ежедневного рациона любого человека. Именно поэтому им уделяется так много времени и внимания. Подробнее...

Рецепты закусок Оригинальные и интересные, простые и посложнее, разнообразные рецепты аджики, лечо. Все рецепты снабжены фотографиями, для начинающих припасена шпаргалка - пошаговая фотоинструкция приготовления лечо. Подробнее...

Торт для малыша Приближается День рождения малыша, и хочется сделать для него действительно праздник? Ну тогда никак не обойтись без праздничного детского торта. Но в обычном торте из магазина много консервантов, красителей, загустителей... в общем всего того, что нашему малышу лучше не есть. Выход прост - сделать торт самой! Подробнее...

Рецепты с фото Процесс приготовления нового блюда всегда содержит в себе элемент авантюризма и риск не достигнуть результата. Блюдо может пригореть, тесто может не подняться, мясо не протушится... да мало ли других причин. Чтобы сделать процесс приготовления пищи наглядным и простым для восприятия, мы предлагаем вам рецепты блюд снабженные фотографиями процесса приготовления. Подробнее...

Вернуться на главную страницу сайта